Organisationsentwicklung

Wirtschaftlicher Druck sowie stets wachsender globaler Wettbewerb, ist heute in fast allen Unternehmen verschiedenster Branchen eine Heraus­forderung, die es zu bewältigen gilt. Hier müssen sich die Unter­nehmen strategisch und operativ, zukunftsorientiert ausrichten!

Des Weiteren wirken der digitale und demographische Wandel gera­de in der heutigen Zeit immer weiter auf die Unternehmen ein. Auch direkte wirtschaftliche Folgen der Corona-Pandemie, spüren wir derzeit in der weltweiten Lieferkette. Viele weitreichende Folgen, werden aber nicht rechtzeitig erkannt und entsprechende Maßnahmen getroffen. Die digitale Transformation ist eine Folge davon. Diese muss von Unternehmen mitgegangen werden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wachsen zu können.

Mit unseren Leistungen identifizieren wir die Risiken für Dein Unternehmen und wenden dann ein effizientes Maßnahmenmanagement an, um Risiken zu eliminieren.

Identifizierte Risiken sind aber auch immer mit Chancen verknüpft, daher gehen wir in unseren Leistungen auch gezielt darauf ein. 

Wir halten unseren Fokus auf Steigerung der Performance und machen Dein Unternehmen "fit" für die Zukunft!

Organisations­entwicklung

• Strategie, Vision, Ziele, Firmenphilosophie und Werte unter Berück­sichti­gung des ökonomischen und demographischen Wandels sowie Ihres Wettbewerbs

Erstellen von Risikoanalysen

• SWOT-Analysen, Prozess- und Projektrisiken (Bewertung und Priorisierung von Risiken und Chancen)

Durchführung von Potenzial- & Gapanalysen

• Für Deine internen Strukturen, Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen

Optimieren der Strukturen & Abläufe

• Profitiere von einer effizienten Aufbau - und Ablauforganisation

Wissensmanagement und Transformation

• Transformation und Übertrag des Wissens/Know How in Ihrem Unternehmen,
• Digitales Web-Coaching

Entwicklung & zielgerichtete Förderung der personellen Ressourcen

• Gezielter, interner Wissensaufbau und Förderung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,
• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und Minderung von Fluktuation

Aufbau eines effektiven Bewerbungs­managements

• Transparente und Stellen- und Funktionsbeschreibungen,
• Unterstützung bei der gezielten Personalsuche,
• Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit durch nachhaltige Onboarding-Prozesse,
• Rechtssicherheit bei der Einarbeitung

Möchtest Du die Performance Deines Unternehmens steigern, so kannst Du  uns gern jederzeit und unverbindlich für erste Informationen kontaktieren.